Les talents issus de l’immigration,
une solution d’affaires pour les entreprises.
Alliés Montréal mobilise la communauté des affaires pour favoriser l’intégration durable en emploi de personnes immigrantes qualifiées à partir des besoins des employeurs.
Alliés Montréal s’associe des leaders de divers secteurs, actifs au sein d’organisations de différentes tailles, intéressés à participer à des activités de représentation ou de mobilisation d’autres entrepreneurs et dirigeants d’entreprises, à la définition des orientations, au développement de services et outils pratiques.
Dans un contexte global où les milieux de vie et de travail changent continuellement, les entreprises doivent développer des pratiques stratégiques de gestion de leurs ressources humaines favorisant l’intégration de la diversité culturelle.
Par ailleurs, dans un contexte économique difficile, les entreprises se doivent de tirer avantage de tous les talents disponibles. La diversité est désormais reconnue comme étant un avantage concurrentiel, car l’entreprise reflète ainsi mieux les réalités du marché. C’est également un facteur important favorisant l’innovation et la créativité au sein des équipes de travail.
Mais comment s’y prendre ? Quelles sont les entreprises qui ont bénéficié de l’embauche de personnes immigrantes qualifiées ? Quelles sont les conditions pour réussir l’intégration ? Où et comment trouver l’information utile ? Comment se fait-il qu’il y ait tant de personnes immigrantes qualifiées en recherche d’emploi alors que les entreprises ont besoin de main-d’œuvre ?
C’est à l’ensemble de ces questions et d’autres qu’Alliés Montréal, par l’engagement de ses partenaires, veut répondre, en ayant le souci de développer des solutions structurantes pour les entreprises et pour l’emploi
Vidéo réalisée dans le cadre du premier Rendez-vous des Alliés, et diffusée au cours de l’événement, qui s’est tenu le 7 avril 2011 dans les locaux de la RBC Banque Royale, à Montréal.
Anne-Marie Marcotte, Agente de développement / Alliés Montréal
1550, rue Metcalfe, Bureau 810
Montréal (Québec)
H3A 1X6
Téléphone : 514-842-2400 poste 2080
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Directeur, Language Research Development Group.
« Recruter en partenariat avec un organisme comme Novitek est une stratégie gagnante pour une PME. »
Plus de 80 % de la croissance démographique et la totalité de la croissance nette de la population active de l’île de Montréal est due à l’immigration.
Plan quinquennal 2005-2010 de la CRÉ de Montréal