Témoignages d’entreprises

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• Daniel Campbell

  Directeur Recrutement, RBC.

  « La diversité apporte aux entreprises un bassin additionnel de talents. »

• Denis Caron

  Vice-président, Personnes et cultures / Conformités stratégiques, Sanimax

  « La diversité, c’est une valeur ajoutée aux dynamiques de travail et aux façons de faire. »

• Martine Normand

  Vice-présidente Ressources humaines, Xerox Canada ltée.

  « La diversité a des impacts positifs sur l’innovation en entreprise, ainsi que sur la croissance de nos activités. Elle répond à un besoin d’affaires. »

• Jean-Marc Vincent

  Directeur, Language Research Development Group.

  « Recruter en partenariat avec un organisme comme Novitek est une stratégie gagnante pour une PME. »

• Martin Joyal

  Président, RapidSnack.

  « Gestionnaire de rêves est une stratégie innovatrice d’appui aux employés qui est aussi bénéfique pour l’entreprise. »

• Diane Nobert

  Conseillère corporative Coaching et Mentorat, STM

  « La pénurie de main-d'oeuvre nous amène à modifier notre culture d'entreprise et à profiter des possibilités générées par la diversité de nos employés »

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